Сохтмони хушсифат барои ба вучуд овардани сифати баландмахсулоти карбиди вольфрамосон нест, шиорхои баланд бардоштан мумкин аст.Фармонҳо якхелаанд, ки ин қадар партия доранд, аксаран шакли ғайристандартӣ доранд, ки мағзи бештар, таҳқиқоти амиқтар, набудани рушд, таҳқиқот ва таҳия, назар ба фармоиш барои доштани тасвир дар зеҳнро талаб мекунад.Мо бояд зуд ҳаракат кунем, тез давем, мисли варзишгарони марафон, ҳам дар рӯи замин, хашмгин, балки инчунин барои газидани ҳадаф, ором ва эътимодбахши стратегиро нигоҳ дорем, як лаҳза бе сустшавӣ, қадам ба қадам бидуни таваққуф, як аз ҷониби як ба сайд, зам қадамҳои хурд ба ҳазор мил, ҷамъ бурдіои хурд барои пирӯзиҳои калон.
Ба рохбарият ба манфиат.Усулхои идоракунй чй тавр тагьир дода шаванд, ба коллектив назар кунед, ба хамкорон назар кунед, ба рохбарй назар кунед, то як-ду нафарро донад.Рохбарй аз чизе сахтгир аст, байни кахрамон, роли ёрирасон фарк мекунад, ба мукобили хамдигар кор карда наметавонад ва рухияи мачлис, шуъба ба пандемония, реги пароканда, зеро он хануз дар сохтори ташкилй, балки инчунин. дар вазифаи директор дуруст тахлил намудани муносибатхои чиддию заиф, хиссиёти шах-сиро партофта, рохбари рохбариро гирифта наметавонад?Ҳамеша гирифта наметавонад бигӯяд, навишта наметавонад, ҳисоб карда наметавонад чизе бигӯяд, бештар манфиатҳои хурди худро гирифта наметавонанд, чизе мегӯянд, аз шумо мувофиқи гардиш ва гардиш беҳтар аст.
Хулоса, мо бояд ҷуръат кунем, ки бо қавӣ, бо аъло аз, бо рақобати зуд, бо беҳтарин дар ҷаҳон рақобат кунем.карбиди вольфрамкишт аз китф.Бо боварй ва азми катъй, ки байракхои сурх бардошта мешаванд, пешкадамон мубориза мебаранд ва аввалин шуда галаба мекунанд, зина ба зина, устуворона ва муддати дароз мо ба пешрафти босифати ширкат ва ширкат мусоидат мекунем. сохтани хатти устувор ба рохи дур.
Вақти фиристодан: июн-05-2023
